【リモハラ】【テクハラ】という言葉を聞いたことはありますか？　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　次々と新種が生まれるハラスメントですが、昨今はコロナ禍特有のものも注目されています。　　　　　　　　　　　企業の労務管理上のリスクを低減するために、ハラスメントの特徴や、ハラスメントに共通する「行為者にならないためのポイント」「事業者に求められる取組み」と他に「厚生労働省の助成金制度」をご紹介します。

〇日時：令和３年１２月３日（金）　午後１時３０分～午後３時

〇会場：燕三条地場産業振興センター　メッセピア４階　大会議室

〇内容　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　１．増え続けるハラスメントとその特徴　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（１）ハラスメントの定義と近年の状況　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（２）近年のハラスメントとその特徴

２．ハラスメントの行為者にならないために　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（１）職場における代表的なハラスメント　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（２）パワハラの境界線と気を付けるべきポイント　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（３）ハラスメントに関する法令と事業主の義務

３．厚生労働省の主要な助成金の紹介

〇講師：新潟働き方改革推進支援センター長　社会保険労務士　石丸 歩　氏

〇負担金：無料（非会員１，０００円）

〇定員：７０名

〇申込〆切：１１月２６日（金）まで

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